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百思特企業(yè)文化解決方案，以戰(zhàn)略高度、變革視角為核心，幫助企業(yè)構建認知統一、思想統一、行為統一的文化導向，打造差異化、高辨識度的文化環(huán)境，推動企業(yè)文化從意識層面落地到行動層面，形成企業(yè)強勁的柔性競爭力。
百思特企業(yè)文化建設方案突破傳統文化建設局限，不只聚焦價值觀、制度與視覺符號，而是從戰(zhàn)略高度與變革視角出發(fā)來實現文化的高度與認同度，并針對其結構體現進行全方位地提升，讓企業(yè)文化與品牌形象、員工行為、行業(yè)定位、策略方向全面對齊與匹配，將企業(yè)的文化真正做到可感知、可接觸、可識別、可落地。
百思特企業(yè)文化核心設計原則是基于雙向打通，一方面是自上到下基于企業(yè)發(fā)展和變革導向的行為思想的文化一致性。另一方面，是自下而上通過員工的行為規(guī)范、榜樣事例、文化訴求而形成的文化執(zhí)行力。
百思特企業(yè)文化建設咨詢服務，通過整體的建設，幫助企業(yè)的文化環(huán)境構建出一個立體的、真實的、高行動力的組織文化氛圍，核心服務包含：
戰(zhàn)略對企業(yè)文化的訴求分析
企業(yè)文化的現狀識別與評估
企業(yè)內外部文化需求調研
企業(yè)文化對標分析
企業(yè)文化大討論
企業(yè)文化體系升級方案
企業(yè)文化落地實施計劃
企業(yè)文化手冊
百思特依托20多年的實戰(zhàn)案例沉淀，借鑒Denison企業(yè)文化模型，全面診斷企業(yè)的文化管理現狀，圍繞模型四大核心屬性和12個子業(yè)務模塊，進行全面的升級與優(yōu)化重塑。結合企業(yè)獨特管理風格與業(yè)務場景，量身打造高識別度、高適配性、高執(zhí)行力的企業(yè)文化體系，確保文化可落地、可沉淀、可傳承。
百思特企業(yè)文化建設解決方案已在制造、科技、消費、裝備、醫(yī)藥等多行業(yè)落地應用，幫助企業(yè)完成文化升級與深度落地，統一思想與行為、強化組織凝聚力、提升品牌軟實力，為企業(yè)長期發(fā)展注入穩(wěn)定持久的文化動力。
百思特助力中國企業(yè)“以變革 謀未來”！
