作為我國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，粵港澳大灣區自構想推出以來，就迅速吸引世界的眼球，規劃綱要如期公布，讓大灣區的發展有了國家定位和明確方向。建設粵港澳大灣區，既是新時代推動形成全面開放新格局的新布局，也是“一國兩制”事業發展的新實踐。

大灣區將成為充滿活力的世界級城市群、具有全球影響力的國際科技創新中心、“一帶一路”建設的重要支撐、內地與港澳深度合作示范區、宜居宜業宜游的優質生活圈。

“今天，各位企業領袖、行業專家齊聚一堂，共享企業發展經驗，助推企業發展新浪潮。總結過去、展望未來，這是各界精英交流的盛會，也將是一場多行業、跨界、跨業態的視聽盛宴?！敝鞒秩撕闈_局說。

（深圳市原副市長、哈爾濱工業大學深圳經管學院  唐杰）

會上，深圳市原副市長、哈爾濱工業大學深圳經管學院唐杰首先進行名為《學習中央經濟工作會議精神體會》的主題演講。

唐杰指出：“我國經濟發展擁有足夠的韌性、巨大的潛力，經濟長期向好的態勢不會改變。中央經濟工作會議強調，要全面正確把握宏觀政策，結構性政策、社會政策取向，確保經濟運行在合理區間。政策的主要目標就是穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險。前進中的問題，既有短期的，也有長期的，既有周期的，也有結構的。經濟減速不一定是壞事，有利于結構升級和產業轉型。過去靠儲蓄和投資拉動增長的時代，逐漸轉移到研發和創新驅動。大灣區的經濟總量已經位居世界前列，但單位面積的經濟產出跟紐約、東京、舊金山等灣區還有明顯差距。目前深圳和香港的專利數量已居世界第二，深圳的高校越來越多，創新氛圍越來越濃烈，對身在大灣區的企業來講，一個機遇與挑戰并存的新時代已經來臨?！?/p>

（深圳市建筑科學研究院股份有限公司董事長、雄安規劃評審組專家 葉青）

作為福布斯“2019中國最杰出商界女性排行榜”上榜人物，深圳市建筑科學研究院股份有限公司董事長、雄安規劃評審組專家葉青，在會上做了《點綠成金的探索》的主題分享。她從城市建設、建筑科技、綠色人文的角度解讀了大灣區企業面臨的機遇。

葉青說：“所有的青山綠水，每一條背后都是無數的技術參數，要實現這一條都是巨大的產業機會。政府善治、城市保障、城市不斷更新等，是城市本身作為幸福載體必須回歸的本原。城市發展的路徑一定是從工業到生態，最后到綠色發展。對標世界三大灣區，粵港澳灣區的科技創新剛起步。城鎮化進程，增量有空間，存量有更大的機會，點綠成金之道，首先從選擇的高點開始，要充分認識到綠色不是口號，它是今后真正的價值取向，只有給市場創造價值，企業才有生存和發展之道。新的時代，新的城市，一定是人與自然的和諧，誰能找到這個平衡點的產業，一定是百億、千億的生態建設機會?！?/p>

（新零售應用創新產業社區董事長、深圳市物聯網智能技術應用協會聯合執行會長、原深圳市遠望谷信息技術股份有限公司總裁、原華為終端高管湯軍）

如今，各國政府和企業正在只爭朝夕、奮勇爭先，我們即將迎來5G時代。隨著5G的到來，我們將從移動連接進到萬物互聯，置身與各種各樣的智能場景，見證新產品的大爆發，并制定與過去“以產品和服務為核心”不同的全新業務型態。對于企業家來說，5G時代最需要改變的首要是思維方式。

新零售應用創新產業社區董事長、深圳市物聯網智能技術應用協會聯合執行會長、原深圳市遠望谷信息技術股份有限公司總裁、原華為終端高管湯軍，會上分享了《5G互聯網時代，零售業重構經營思維》。

湯軍說：“中國的5G，今年可以開始商用，大規模應用將是2020年，我們在通訊領域已經走在了世界前列。5G具有快速、低時延、連接的特點，并且可實現低能耗。5G將實現從移動互聯網到移動物聯網，5G 是催化劑，將催生萬億級市場，包括人工智能、自動駕駛、 物聯網、AR/VR規模發展等，甚至催生更多偉大企業的誕生?！?/p>

湯軍指出：“零售流通行業在中國GDP占比最大，最近5年一直保持40%。2018年增長速度不及預期，不到10%。5G對零售業的影響，覆蓋制造—物流—供應鏈—門店—決策，整個過程是從數字化到智能化的過程。零售業將發生四個轉變：從經營產品到經營客戶的情感，從經營流量到經營場景，從經營資產到經營數據，從經營企業到經營生態連接。5G將帶來零售業的全面重構?！?/p>

專家們的論道，緊貼時勢，覆蓋宏觀、中觀和微觀方面，給與會者帶來一道道賞心悅目的思想大餐。

會上，圍繞企業變革這一大主題，特別組織了“新零售時代的消費變革”圓桌論壇。圓桌論壇由騰訊戰略發展部核心成員劉官華擔綱主持。

參與嘉賓：深圳全棉時代科技有限公司董事長李建全、華泰證券股份有限公司零售行業首席研究員林寰宇、古德菲力健身董事長張春山、浙江震元股份有限公司總經理柴軍、廣東品勝電子股份有限公司董事長趙國成。

五位嘉賓在主持人的導引下，圍繞著新零售是機會還是威脅、消費升級還是降級、互聯網到底是工具還是產業轉移的方向、對其他創業和經營者的忠告等問題，你來我往，唇槍舌戰，在思想的交匯中碰撞出陣陣火花，引起與會者廣泛共鳴。

本次峰會為挖掘和樹立一批中國企業杰出典型，宣傳和推廣中國企業的嶄新形象，特舉辦了2019年優秀企業評選活動，設立四個獎項：“年度推薦品牌”、“年度創新企業”、“管理變革示范企業”、“一帶一路”示范企業，共有43家企業榮獲獎項。

年度推薦品牌

年度創新企業

管理變革示范企業

“一帶一路”示范企業

世界上有很多非常成功的企業，除了大眾耳熟能詳的跨國公司，還有一批不事張揚、低調沉默的冠軍企業。在全球化日益深入的時代，這些企業擁有執著的追求，日復一日地潛心經營，而媒體、學者以及普通大眾往往忽略了它們。

在此背景下，百思特管理咨詢集團聯合鳳凰網廣東共同發起編纂《新隱形冠軍》的書籍，將擷取近年來杰出的企業代表，報道他們的發展經歷和成長故事，收錄中國企業變革的實戰經驗，同時將邀請知名專家、企業高管進行點評。

新書《新隱形冠軍》啟動

會上，百思特管理咨詢集團總裁陳浩、鳳凰網深圳科技頻道主編許滸傳、深圳全棉時代科技有限公司總經理李建全、《征戰中國稀土》作者吳海明、利亞德集團副董事長勵豐文化創始人朱曉勵共同開啟了《新隱形冠軍》新書啟動儀式。

中國企業變革研究院

新書啟動儀式之后，本次峰會迎來另一個重要環節——中國企業變革研究院揭牌儀式。百思特管理咨詢集團董事長張正華，華為公司前高級副總裁、華營管理培訓董事長胡彥平，聯袂揭幕。

中國企業變革研究院執行院長孟德強致辭

孟德強：“過去的2018年，變化莫測，企業家們普遍迷茫。如何深刻地洞察當前的時代特征，站在更高的視角，看清楚我們正在經歷什么，未來又將如何演變，這將成為企業適應變化、持續經營的基本功。基于此，在改革開放40周年之際，一群有著遠見卓識的企業家聯合倡議，成立中國企業變革研究院，定位于中國企業變革的智庫，通過研究中國企業的變革實踐，針對中國企業面臨的實際問題，構建可落地的變革路線圖；同時，我們還將提供高端商業資源的整合和對接。使命是研究全球變革標桿經驗和方法，助力中國企業打造長期競爭力。遠景是成為全球最具價值的企業變革研究智庫。中國企業變革研究院成立開始就具備三個鮮明的特點：全球視角，中國經驗，可落地。”

百思特管理咨詢集團董事長、中國企業變革研究院院長張正華發表講話

張正華：“從今天開始，我們更加任重而道遠。百思特管理咨詢集團在過去20年的時間里服務了上千家客戶，發現一個共同特征：凡是主動進行企業變革的客戶都活得特別好，而且都是優于同行的發展速度和發展質量。今天，中國企業家面臨著更加不可確定的環境。我們剛完成了一項調查，抽樣了200多家有一定規模的企業，比較了2008年金融危機和5年前互聯網對傳統企業沖擊的數據，發現今天中國企業家和中國企業的變革意愿指數居然大幅下降，令人感到不可捉摸。難道是企業家們的信心指數大幅增加和爆棚呢？還是大家面臨更多的不確定性而更加迷茫呢？未來我們將連接世界一流的變革專家，連接世界一流的商學院和世界500強的標桿變革企業的經驗，跟大家一起來尋找答案。中國企業變革研究院，將幫助中國企業理清變革的理念，找到變革的方法和路徑，找到變革的相關技術，幫助大家一起以變革謀未來。作為中國企業變革院的發起方，未來3年百思特將投入1千萬的啟動資金。也歡迎各位企業家和企業代表一起參與、共同研究，幫助中國企業找到變革成功的路徑，全面提升大家的競爭力?！?/p>

壓軸演講

華營管理培訓董事長、華為前高級總裁 胡彥平

本次會議的壓軸大戲留給了華營管理培訓董事長胡彥平，他的主旨演講名為《變革：從管理的基本功開始做起》。他以華為的變革與發展作為案例，指出企業的持續管理改進要做到四點：第一，耐力，意志力，堅韌與堅持；第二，持續改進的能力和責任；第三，強大的組織學習能力；第四，管理的持續改進需要有相應的投入；第五，以流程化的組織建設為抓手。最終做到“力出一孔，利出一孔”。胡彥平強調：戰略是需要有陪襯的，如果沒有配套體系，戰略再有差異化，也沒法落地。企業在朝著目標前進的時候，最重要的是毅力，而不是速度。然而很多企業在搶速度，最後的結果都是死掉。因為缺少基本功，而基本功的建立需要長期堅持不懈的努力。  

變革就是破舊立新，在如今快速變化的環境下，唯一不變的就是“變”，企業唯有因時而變、順勢而變，才能不斷發展壯大。變革研究不只是企業的事情，也是咨詢行業和全社會的共同責任。

無論是管理變革，還是大灣區建設，需要方方面面的賦能勠力，百思特、鳳凰網以及各位同仁從小事做起，從現在做起，希望借助自身有限的力量，去撬動整個社會磅礴的潛能，靠社會各界春燕銜泥的精神，共筑粵港澳大灣區壯麗的高巢！

又是一個春天?；浉郯拇鬄硡^作為國家發展新藍圖，在國家戰略的指導與支持下，未來潛力無限。借此東風，身處大灣區的各個企業，錦繡前途可期。

從春天出發，向燦爛挺進！@所有人